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LICENCIAS Y PERMISOS

Tras volver de sus vacaciones, uno de sus trabajadores le ha pedido disfrutar de un permiso retribuido por la hospitalización de un familiar que se ha producido durante dichas vacaciones. ¿Deberá concedérselo?

 

Dudas frecuentes . Usted es el director de recursos humanos de una empresa, y con frecuencia los trabajadores le preguntan cuándo podrán disfrutar de los permisos retribuidos que están relacionados con circunstancias familiares. Apunte . Pues bien, no cometa errores y conozca algunas situaciones en las que se puede encontrar.

Tras el hecho causante

  • En general . En general, si uno de sus trabajadores tiene derecho a disfrutar de un permiso retribuido (por ejemplo, debido al fallecimiento o a un accidente grave de un familiar hasta el segundo grado), deberá disfrutarlo cuando se produzca el hecho causante
  • Además, su duración se fijará en días naturales y no hábiles. De esta manera, por ejemplo, si un familiar fallece el sábado y su empleado trabaja de lunes a viernes, el permiso se perderá, ya que éste se debería gastar durante el sábado y el domingo. Lo mismo ocurrirá si el suceso se produce durante las vacaciones del trabajador o mientras se encuentre en situación de IT.

Lógica. Cada licencia existe para cubrir una finalidad o una necesidad específica . Así, por ejemplo, 1 día de permiso por traslado del domicilio habitual, se debería disfrutar para realizar gestiones como el papeleo del cambio de domicilio, la mudanza… Apunte. Por tanto, no tendría sentido su disfrute al cabo de unos meses.

Tras las vacaciones. Si su empleado ha estado de baja o de vacaciones y durante ese tiempo un familiar suyo ha sido hospitalizado o ha sufrido una enfermedad grave, tendrá derecho a disfrutar de la licencia cuando se reincorpore a su empresa (tras las vacaciones o la IT) siempre que el hecho causante todavía se mantenga , es decir, siempre que su familiar siga enfermo u hospitalizado. ¡Atención! Si el familiar ya está curado, su empleado no tendrá derecho a la licencia, y en este caso, si se coge el permiso sin su consentimiento , podrá sancionarle.

CALENDARI FESTES LOCALS 2015

BAIX EBRE

Aldea, L’, 21 de abril y 25 de mayo

Aldover, 23 de abril y 8 de septiembre

Alfara de Carles, 30 de abril y 7 de diciembre

Ametlla de Mar, L’, 2 de febrero y 29 de junio

Ampolla, L’, 25 de junio y 16 de julio

Benifallet, 7 de septiembre y 8 de septiembre

Camarles, 25 de mayo y 7 de diciembre

Deltebre, 19 de marzo y 15 de mayo

Paüls, 7 de abril y 1 de junio

Perelló, El, 16 de enero y 19 de enero

Roquetes, 14 de abril y 6 de julio

Tivenys, 29 de septiembre y 30 de septiembre

Tortosa, 25 de marzo y 7 de septiembre

Bítem, 7 de septiembre y 18 de septiembre

Campredó, 25 de julio y 7 de septiembre

Jesús, 25 de marzo y 7 de septiembre

Reguers, Els, 25 de marzo y 7 de septiembre

Vinallop, 25 de marzo y 7 de septiembre

Xerta, 25 de julio y 11 de noviembre

 

 

MONTSIÀ

Alcanar, 15 de mayo y 9 de octubre

Cases d’Alcanar, Les, 29 de junio y 16 de julio

Amposta, 16 de febrero y 7 de diciembre

Freginals, 24 de agosto y 16 de octubre

Galera, La, 19 de marzo y 10 de agosto

Godall, 17 de febrero y 25 de mayo

Mas de Barberans, 19 de marzo y 25 de mayo

Masdenverge, 25 de mayo y 7 de diciembre

Sant Carles de la Ràpita, 19 de marzo y 8 de septiembre

Sant Jaume d’Enveja, 24 de abril y 23 de junio

Muntells, Els, 16 de febrero y 10 de agosto

Santa Bàrbara, 9 de mayo y 4 de diciembre

Sénia, La, 19 de marzo y 11 de mayo

Ulldecona, 19 de marzo y 25 de mayo

DESPIDOS COLECTIVOS

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos durante el pasado mes de septiembre se situó en 876, cifra un 64,3% inferior a la registrada en el mismo mes del año anterior, según anunció este lunes la ministra de Empleo. El mayor descenso se produjo en Industria, que registra 54.462 afectados, un 62,6% menos que en los nueve primeros meses de 2013, seguido de Servicios, con 48.724 afectados, un 58,4% menos que hace un año. En Construcción, la cifra se reduce un 54,5%, hasta los 12.338 trabajadores, mientras que el Sector Agrario registra 1.302 afectados, un 37,5% menos que hasta septiembre de 2013.